Modalitéd'accompagnement SUIVI Catalogue formation ORE (Offre raisonnable d'emploi) L’offre raisonnable d’emploi est définie par : - le métier prioritaire - le salaire - la distance géographique - le type de contrat - le temps de travail livrequi dénonce les travers de la société ; compagne dominique rizet et son épouse; suite avec jacuzzi luxembourg; comment améliorer lattractivité d'un rayon; random dice main quest loffrede service de la modalité suivi pôle emploiles portes de jérusalem, néhémie. Give Your Business A Creative Touch. david cross jeune Home; pascal nzonzi et sa femme Portfolio; bts hors contrat Contact; marina passe et tu t'écarte qu'est elle devenue. Contact Me. loffre de service de la modalité suivi pôle emploi . June 4, 2022. by laboratoire montévrain resultat. Adapterle cas échéant les modalités de suivi dans la comptabilité analytique, et préciser les règles de répartition des personnels transverses ou aff ectés à plusieurs contrats. Prévoir les modalités de suivi des gratuités. N-5 à N-3 N-2 ORGANISATION ET PROCESS POINTS ESSENTIELS FINANCIER ET INVESTISSEMENTS PRÉCONISATIONS POINTS Lagence Appel Médical de Cabestany recherche un(e) stagiaire en ressources humaines. Stage dès que possible, minimum 3 mois, idéalement 6 mois. Opportunités CDD à LaCommission de Délégation de service public ouvre les plis et procède à l’établissement de la liste des candidats admis à remettre une offre « après examen de leurs garanties professionnelles et financières et de leur aptitude à assurer la continuité du service public et l’égalité des usagers devant le service public » (article L. 1411-1 alinéa 3). Letuteur et/ou le salarié renseigne la partie « en entreprise » en fonction des réalisations professionnelles effectuées pendant la période. Le formateur indique les acquis du salarié au fur et à mesure du parcours de formation (apprentissages de base effectués en centre de formation, résultats aux évaluations des compétences et activités). mNFmC. DATE DE PUBLICATION26/08/2022 TYPE DE CONTRATContractuelRECRUTEURUNIVERSITE PAUL SABATIER / TOULOUSE 3 CATÉGORIEALIEUX DE TRAVAILTOULOUSE SALAIRENon communiquéCODE POSTAL31000 VALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteMISSIONS des Données de la recherche 50 %Sous l’autorité du chef du département Appui à la recherche et de la Chargée de mission Gestion des données de la recherche, contribuer à la définition d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de à un état des pratiques et besoins des unités de recherche de l’université, en interaction avec les services du SCD service archives ouvertes, le service formation aux compétences informationnelles et la direction du soutien aux laboratoires en s’appuyant sur les travaux menés par le CéSO et sur l’enquête réalisée sur le site toulousain Participer aux ateliers de données et à la coordination du guichet unique du site toulousain sur les données de la recherche. Recenser les interlocuteurs, acteurs, contrats… dans chaque unité de recherche du périmètre et animer des formations sur les données de la recherche cycle de vie, bonnes pratiques, plan de gestion des données, fairisation, identifiants pérennes à destination des chercheurses de l’universitéAccompagner les chercheurs à la rédaction de plan de gestion de donnéesAssurer une veille et développer l’expertise concernant les données de la recherche pratiques actuelles, outils, organisation des établissements / des disciplines scientifiques les plus avancés dans ce domaine2. Gestion des APC 50 %Mise en place d’un tableau de bord sur le suivi des Article Processing Charges pour l’ensemble des structures de recherche de l’UT3. Étude des trajectoires financières pour les besoins en APC et les abonnements des unités de recherche de l’ étroit avec la Direction de la recherche, la Direction du soutien aux au quotidien des APC payés par les laboratoires de l’UT3 utilisation du logiciel de comptabilité SIFAC.Veille sur le sujet accords transformants, négociations Couperin, actualités nationales et théoriques - connaissance bibliothéconomique avancée politique documentaire, conservation, politique de services, enjeux actuels de la documentation scientifique- expertise en matière de signalement des documents de toute nature et en matière d’outils associés pour la gestion de workflows métadonnées descriptives des documents ou données numériques thèses, cours en ligne, données de la recherche etc., système de GED, SIGB- maîtrise des enjeux actuels de l’IST Information scientifique et technique techniques d’interrogation et de recherche d’information, droit d’auteurs, évaluation de la validité de l’information, évolution actuelle du paysage de l’IST, connaissance de la bibliographie scientifique et médicale et de l’offre éditoriale pour la recherche- maîtrise de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire organisation de l’ESR, comptabilité publique, droit de l’information, environnement et règles RH de la fonction publique- maîtriser l’utilisation des technologies de l’information et de la communication- maîtriser les techniques de gestion de projet- maitriser l’anglais- déterminer, évaluer et exploiter les pratiques et les besoins des utilisateurs- savoir synthétiserSavoirs comportementaux Rigueur, méthode, organisationEcoute et gestion de conflit, sens du dialogue, capacité à négocierInitiative, responsabilité et capacité à rendre compteNiveau et diplôme exigé / expériences souhaitées Bac+3 - diplôme en ingénierie documentaire souhaitable EmployeurEtablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 400 M€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche dont 42 unités mixtes de recherche, accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 Service Commun de la Documentation SCD est chargé de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université Paul-Sabatier, assurer la gestion des bibliothèques BU et développer les services documentaires nécessaires à l’accompagnement de la recherche et de l’enseignement. Il assure la gestion de collections documentaires patrimoniales. Dans ce cadre, le SCD souhaite développer la coordination de la gestion des collections patrimoniales et des archives de l’ ou la Chargée de gestion des données sera au Chef du département appui à la recherche et science ouverte et au Responsable du service Documentation numérique recherche et APCInformations employeur Afficher les informationsDurée du contrat 12 moisRégime indemnitaire RIFSEEP –Cotation poste 2Rémunération elle est comprise entre et en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste possible3 options de temps travail55 jours de congés payés annuels pour un temps pleinFrais de transports en commun pris en charge à hauteur de 50%Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€Subvention restauration collectiveChèques vacancesActivités sportives et culturellesForfait mobilité durable vélo, covoiturageEnvoi des candidatures CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante [email protected]Référence à nous indiquer dans chaque candidature 203-SCD GESTION DONNEESL’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualificationsPOSTULER À L'OFFREChargée de la Gestion des données de la recherche et Article Processing Charges H/F DATE DE PUBLICATION26/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaireRECRUTEURDEPARTEMENT DE LA VENDEE CATÉGORIEALIEUX DE TRAVAILVendee SALAIRENon communiquéVALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteSuivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administrativesL’élaboration et la mise en œuvre du projet pour l’enfantLe suivi éducatif du mineur dans son milieu d’accueil et en collaboration avec celui-ciLe soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familialeL’organisation des liens entre l’enfant et sa familleLa coordination avec l’ensemble des intervenants de la situationLe soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrativeL’intervention dans le cadre de visites médiatiséesLa rédaction des écrits dans les délais impartis rapports, notes …Pour les situations d’AEMO judiciaire et suivi à domicile des enfants placésLe suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituelLe travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur concernéLa mise en œuvre des objectifs de travail définis par la mesure judiciaireProfilProfil souhaité Travailleur social diplômé avec spécialité éducateur spécialisé » ou assistant social » exigéExpérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitéeConnaissance de la législation concernant l’enfance et la famille souhaitéeQualités rédactionnelles et relationnellesQualités essentielles requises Capacité d’adaptationDisponibilité et réactivitéAptitude pour le travail en équipeRigueurSens de l’organisation indispensableEmployeurLe dynamisme économique du Département de la Vendée s’associe à un cadre de vie agréable apprécié de ses habitants. Au-delà de son littoral, ses paysages variés, son histoire et son identité culturelle en font également le premier département touristique de France sur la façade Conseil départemental est une collectivité territoriale où siègent 34 conseillers départementaux. Elle assure un service public de proximité dans des domaines très variés action sociale, aménagement du territoire, éducation, culture, près de 2500 agents, le Conseil départemental est le premier employeur public du département et compte environ 150 métiers Département de la Vendée vous offre le cadre idéal pour développer vos talents dans un environnement professionnel dynamique, valorisant et motivant. Rejoignez-nous !Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et de quatre directions et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être. Au sein de l’ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en œuvre du projet de l’enfant au sein des familles d’accueil et des lieux de ont une mission d’accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en œuvre de chaque projet ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d’un projet d’accès à l’ à pourvoir à compter du 17 novembre 2022Informations employeur Afficher les informationsConditions de travail Lieu d’affectation Territoire Centre – Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Gallieni à la Roche sur YonRésidence administrative LA ROCHE SUR YONQuotité de travail Temps pleinPosséder le permis B et une voiture personnelleFiche de poste évolutive en fonction des besoinsRenseignements complémentaires auprès de Contact service Madame Manon SOLER, Responsable des Territoires au 02 28 85 89 37Contact DRH Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64Merci d'adresser votre candidature Lettre de motivation + CV en ligne sur le site avant le 27 septembre 2022

l offre de service de la modalité suivi